第515章 马守礼的认知和提醒(1/3)

邱书羽本身就不是强势的性格，再加上，他觉得工作上有意见提意见，不是胡搅蛮缠，不是有意叫难喊累，也是可以理解的。

于是，他开口说道：

“同志们，我理解一线任务繁重。”

“但是考核规则摆在那里，考核组不可能仅凭我们口头介绍、跑到工地上看一看，就给出高分。”

“大量的书面台账，是考核评判的重要依据。工作干是干了，也要善于总结、善于留存痕迹。”

邱书羽还是继续坚持自己的部署：

“一线施工不能停，但是各单位要挤出时间，两方面兼顾。”

“办公室文字人员要加班加点，把过程台账、简报信息补到位。时间紧任务重，辛苦大家克服困难。”

会议室内气氛一时间有些沉闷。

大家心里都听出来，新来的代县长，还是带着市直机关做材料的惯性，更看重台账、简报这些纸面载体。

常务副县长马守礼看出现场气氛不对，他自己也是担任过多年的乡镇主官，知道许多人提的意见，都是十分正确的。

不过现在这种场合，他也不能直接指出县长的错误，但也不能真的让县长就这样把任务压下去。

他可是太知道这帮“官老爷”的尿性了，真要强压下去，他们不但会严格按照县长的批示办，甚至可能会加倍的“执行命令”，到时，绝对会出问题的。

如果是在其他地方，县长出错，常务副还真不一定会圆场，或者指出问题。

但马守礼心里很清楚，在双门县，无论谁当这个常务副县长，敢就这样坐视县长出错，而选择冷眼旁观。

以李书记的性格，知道这个情况后，一定就会让你变成永远的“旁观”。

马守礼很清楚，平时你和别人耍小聪明，玩玩手段，他不会管，也不会多问。

一旦有人拿工作上的事情，当成自己攻击对手的工具，李书记是绝对不会容忍的。

会议就这般僵着也不好，所以马守礼侧身朝向邱书羽，委婉地轻声说道：

“县长，迎检工作确实重要，有些情况我汇报一下，我们很多乡镇人手编制十分紧张，一人多岗是常态。”

“如果短时间内铺开来大批量补造各类座谈记录、简报，容易出现为了材料而材料，纸上很漂亮，但是分散抓实际工作精力。”

“要不，是不是先向县委那边请示一下？”

“毕竟迎考这件事，是县里的重大事项，要上县委常委会审议的，我们事先向书记汇报一下，也算是上会前，请