第293章 把誓言变成现实(2/4)

这一件事纳入了行程表中，并且还是重中之重。

考察的时间进入了倒计时，方郁雾的“狩猎”范围进一步扩大。

周五上午，在麻省理工媒体实验室，她听完一个关于“可穿戴设备实时监测肿瘤微环境”的报告后，直接找到了项目负责人。

一位印度裔的年轻副教授Rohan。

“你的纳米传感器设计很巧妙，但临床验证数据太单薄。”方郁雾开门见山，指出不足。

“我们医院有完整的患者队列，可以帮你做大规模验证。”

听到这话Rohan有些警惕，“您想合作？”

“更准确地说，我想投资。”方郁雾坦诚的说道。

“你的技术如果成熟，可以集成到我们普罗米修斯计划的患者监测系统中。

我可以提供临床验证平台，还有……天使投资。”

“您个人投资？”

“我个人名下的科技创新基金。”方郁雾递给他一份简略的条款书，。

种子轮，五十万美元，占股百分之十，条件是你需要在中国建立一个研发团队，至少每年在中国工作四个月。”

Rohan拿过文件，快速的浏览着条款，惊讶地发现条件异常优厚。

没有对赌协议，没有严苛的里程碑要求，甚至承诺如果项目失败，不追回投资。

“为什么这么宽松？”Rohan有些奇怪，方郁雾这投资看起来就是赔本买卖，是在做慈善。

“因为我相信你的能力，更相信这个方向的价值。”方郁雾说道。

“医学的未来，一定是预防大于治疗，监测先于干预，你的技术走在了对的路上。”

“我需要和团队商量……”Rohan还是有些犹豫，不太敢直接做决定。

因为这份条款看起来太好了，他怕有陷阱，因为没有哪个资本会真正的做慈善。

“当然，但我明天就要离开了。”方郁雾看了眼手表。

“这样，你考虑三天，三天后给我答复，如果同意，我的律师会联系你签协议。”

下午，在纽约纪念斯隆-凯特琳癌症中心，方郁雾又锁定了两个目标。

一位正在开发新型CAR-T疗法的华裔科学家，一位专门研究肿瘤耐药机制的法国籍研究员。

方郁雾挖人的方法总是直接而高效：先点出对方研究的亮点和局限，再提出合作或加入的可能，最后给出具体的、难以拒绝的条件。

魏熙全程跟着她，看得目瞪口呆。

她从未想过，人才招募可以这样做，不是HR发招聘广告，不是猎头公司牵线。

而是在最顶尖的学术场合，像寻找宝石一