第406章 搜集人才(1/3)

此刻的方郁雾，如同一个高速运转的核心处理器，同时处理着多个线程。

在复旦，以“魔鬼”训练营的方式，锤炼着她那批天赋异禀但尚显稚嫩的学生，为费洛德项目和国家的未来储备高端人才。

在张江实验室，主导着“普罗米修斯-零”的宏观方向，协调着急速扩张带来的资源整合与管理挑战，并把关着核心人才的人口。

在魔都第一人民医院，尽管卸任了副院长的大部分日常事务，但她仍通过提携林振羽这样的方式，持续关注和影响着医院的未来发展，确保临床与科研的纽带不断。

除此之外还要经常飞东南亚和非洲，还要抽出时间来和家人相处，每天忙得像个陀螺一样。

压力巨大，但方郁雾步履不停。

她知道，无论是为了应对未来可能出现的更复杂威胁，还是为了主动拥抱那个由“普罗米修斯-零”所描绘的、充满无限可能的未来。

人才，尤其是具备实战能力、跨界思维和坚定信念的人才，都是最核心的竞争力。

她正在多条战线上，为赢得未来，全速奔跑。

方郁雾在复旦的教学工作如火如荼地进行着，但她搜寻人才的雷达并未仅仅局限于自己名下的那十几名研究生。

方郁雾的目标明确，战略清晰。

她深知“普罗米修斯-零”项目前期奠基的重要性，任何不稳定因素都可能影响费洛德教授对合作质量的判断，进而拖慢整个项目的进程。

因此，她的首要目标，锁定在了那些在各个院系深耕多年、学术功底深厚、思维成熟且能独当一面的教授、副教授们身上。

她的目标锁定在几位特点鲜明的学者身上。

理论物理系的郑怀瑾教授，专攻复杂系统与非线性动力学，其理论模型以艰深和预见性著称，但在传统物理领域，其研究的“实用性”一直备受争议。

信息科学与工程学院的秦澜教授，人工智能专家，尤其擅长神经网络与机器学习。

但其研究更偏向底层算法和认知模拟，与热门的应用开发保持距离，显得有些“不合时宜”。

历史学系的沈墨教授，研究领域是科技史与社会变迁，其对历史上重大技术革命带来的社会伦理冲击有极其深刻的洞见，文笔犀利，思想前瞻。

方郁雾的邀请方式，对待这些已成名的学者，要更为郑重一些。

她先通过正式的工作邮件预约，然后在其办公室或安静的会议室进行深度交流。

方郁雾与这些学者的接触，是建立在平等和深度学术交流基础上的